¿Y Tú a Qué te Dedicas?

¿Y Tú a Qué Te Dedicas?

El otro día hablando con un amigo que no veía desde hace mucho tiempo surgió la clásica pregunta ¿y tú a qué te dedicas? Lo normal en estos tiempos aplicando estadísticas sería decir en paro, ya que en España el 55% de las personas jóvenes se encuentran en paro, y si no, lo normal es trabajar para un jefe, con un sueldo y un horario fijo.

Pero ¿qué debes decir cuándo te preguntan por esto si eres Networker? Simplemente tienes que decir la verdad, pero yendo al grano. Por ejemplo, puedes decir lo siguiente… Me dedico a realizar negocios aplicando estrategias de Marketing y Liderazgo ayudándolos a mejorar su calidad de vida, de forma económica y de tiempo.

Pero para dar esta respuesta, lo primero debes de sentirte como tal, como una persona que se dedica ayudar a los demás a mejorar su calidad de vida. Si te sientes como tal y les brindas esta respuesta, esa persona va a tener gran interés en saber más.

¿Y Por Qué no decimos que “Soy Distribuidor de …” o “Me dedico al Marketing Multinivel”? Por la simple razón de que esto no le va a crear interés a la persona que se lo dices, y si tu objetivo con la respuesta es de crear interés en el prospecto, debes de brindarle una respuesta con la que le des una solución a sus problemas. Por eso debemos de dar la respuesta que hemos dicho anteriormente, porque con ella estamos ofreciendo una solución a esa persona.

Con esta respuesta la persona va a pensar “mmmm….

Los Jóvenes y el Multinivel

Los Jóvenes y el Multinivel

En este vídeo que te presento hoy quiero contarte los pros y contras que se encuentra una persona joven que entra en el marketing multinivel. ¿Quieres conocer qué tipos de problemas nos encontramos? ¿Qué beneficios surgen al entrar tan joven en esta industria? Haz play en el vídeo

Ahora ya sabes los problemas y beneficios que nos encontramos al entrar jóvenes en esta industria. Habrás deducido que entrar joven a esta industria tiene una serie de problemas, pero como hemos explicado todos tienen solución. Sin embargo, nos encontramos con un pro que es el tiempo.

Para cada uno de nosotros el tiempo es muy importante ya que una vez pasa no vuelve. Entrar a esta industria entre 18-25 años significa que tenemos toda la vida por delante, toda una carrera por delante. He hablado con muchos Networkers que tienen mucho éxito porque empezaron su carrera muy jovenes, y con otros que lo han conocido más tarde y se arrepienten de no haberlo conocido antes. Aunque hay un dicho que dice ¡¡¡Más vale tarde, que nunca!!! y esta frase en multinivel se cumple a raja tabla.

Los negocios multinivel ya he dicho muchas veces que no son nada fácil, son igual de complicados que cualquier negocio, y es más, es mucho más fácil ir a trabajar 8 horas para un jefe, sin preocupaciones, ¡¡¡Haces tu trabajo y para casa!!! Sin preocuparte si la empresa tiene resultados. Si ahora mismo tienes la “suerte” de estar trabajando para alguién, (todos conocemos la situación actual) responde a estas preguntas ¿Realmente te sientes feliz cada día que llegas de trabajar? ¿Te sientes satisfecho con tu salario? ¿Ves a tus seres queridos (amigos, familiares…) todo lo que te gustaría? Si respondes, sí. Entonces no cambies. Pero si has respondido, ¡no! a alguna pregunta, entonces intenta cambiar algo en tu vida. La vida es corta y hay que disfrutarla.

Volviendo al tema de los problemas que nos surgen cuando entramos en multinivel en una edad temprana. Recordar que los principales son tres.

  • Mentalidad: La mayoría de las personas jóvenes todavía no ha adquirido una mentalidad emprendedora, y por lo tanto no piensa en negocios. Con lo que, debemos dirigirnos principalmente a un publico con mayor edad.
  • Confianza: Es normal que una persona joven de menos confianza que una persona adulta, por lo tanto, habrá que ganarse esa confianza con trabajo y hechos. Demostrando que se conoce muy bien esta industria y como sacarla resultado.
  • Contactos: La lista de personas que conocemos cuando somos jóvenes obviamente es más reducida que cuando somos adultos. Entonces debemos aumentar esa lista de contactos, y para ello, lo que mejor resultados da sin lugar a duda, es atraer a personas. ¿Cómo? Con este curso te enseño —> Accede al Curso

Todos vuestros comentarios son bien recibidos. :)

 

Un saludo, Miguel Calvo.

¿El Multinivel es Para Todo el Mundo?

¿El Multinivel es Para Todo el Mundo?

Estaréis de acuerdo conmigo que el multinivel es para todo el mundo, pero no todo el mundo vale para desarrollar un negocio multinivel. ¿Por qué? Haz click en el vídeo.

Cómo has podido apreciar en el vídeo, todas las personas no valen para el multinivel, por la misma razón que no todo el mundo vale para ser médico, abogado, o ingeniero. Pero no podemos afirmar, ni rechazar algo sin haberlo estudiado en profundidad, y con esto no me refiero a analizarlo durante una hora, no. Para poder entender si esta industria del Marketing Multinivel es para nosotros debemos analizarla durante unos días.

¿Cómo hacerlo? En internet, hoy en día hay mucha información (buena y mala) de cualquier tema, entonces una de las formas de averiguar información sobre esta industria es a través de internet. Consultando blogs, viendo vídeos, hablando con gente profesional que este en esta industria es como mejor aclararás cualquier duda, (en este punto quiero hacer un inciso, muchos “networkers” cuando les preguntes sobre la industria van a intentar convencerte y presionarte para que entres, te lo digo por experiencia cuando yo estaba en tu situación y por muchas personas que están empezando en esto y les sorprende eso, busca a Networkers que te brinden una explicación profesional con pros y contras), haz caso omiso a los foros (en los foros encontrarás muchas personas que dicen que esto es un timo, y lo dicen con toda la razón del mundo, porque entraron engañados, entraron convencidos de que esto era fácil, que se iban a hacer ricos en dos días. Por eso la importancia de hablar con gente profesional. Aquí te dejo un artículo que escribí sobre la estafa del multinivel).

Para mi lo mejor de esta industria es:
  • El cambio de mentalidad que vas a adaptar, tengas éxito o no, el cambio de mentalidad lo vas a adaptar y esto va a ser para toda tú vida.
  • Las personas que vas a conocer, personas que si no eres emprendedor jamás conocerás.
  • Los ingresos que puedes llegar a obtener, alcanzando la libertad (financiera, de tiempo, familiar…).
Y lo peor de esta industria.
  • Te voy a ser totalmente sincero, al principio lleva tiempo y trabajo empezar a conseguir resultados importantes. ¡¡¡Cómo cualquier negocio!!!
  • Las técnicas que utilizan cierto tipo de “Networkers” manchando esta industria.
  • No elegir el mentor correcto. Si en este punto te equivocas tus probabilidades de éxito se reducirán de forma drástica.
De lo mejor y lo peor de la industria haré un vídeo próximamente explicándolo todo con más detalle.

 

Un saludo, Miguel Calvo.

Herramienta para Ganar Dinero con Twitter: Tweet Adder

Tweet Adder es la Mejor Herramienta para Ganar Dinero con Twitter

En este artículo os quiero compartir una herramienta que descubrí hace un par de meses, pero que antes de compartirla con todos vosotros quería estar seguro de que funcionaba bien y de que realmente podía ser útil. Pues bien, no es que está herramienta haya satisfecho mis necesidades, realmente me ha sorprendido, y mucho de los buenos resultados que he obtenido gracias a  Tweet Adder. Gracias a esta heramienta tengo Twitter totalmente automatizado y lo más importante casi 6000 seguidores en mi cuenta principal de Twitter, que me reportan muchas visitas diarias a mi blog.

En este artículo te quiero compartir una serie de vídeos para que conozcas el funcionamiento de Tweet Adder y su correcta utlización. Si luego deseas o no usar esa herramienta será decisión tuya.

Aquí te dejo el primer vídeo de esta serie de Vídeo Tutoriales. En este primer vídeo doy una pequeña introducción a lo que vamos a ver en estos tutoriales de Tweet Adder, los regalos con los que te voy a obsequiar por usar esta herramienta y una visión de porque usar Twitter de forma profesional en los negocios por Internet.

Es muy importante que uses Twitter de forma profesional, muchas personas que comienzan a hacer Negocios en Internet no se dan cuenta del verdadero potencial que tiene esta red social, en mi opinión la mejor red social para llevar tráfico a tu página web…. pero bueno no te quiero entretener más :), te dejo los vídeos a continuación para que comprendas la importancia de Twitter y sobre todo la importancia de automatizar esta red social.

Tutorial Tweet Adder en Español 1/6 – Herramienta Twitter.

En este primer vídeo explico la importancia de usar Twitter de forma profesional y de los bonos que te regalaré si usas esta herramienta.

¿Por qué Tener un Blog Profesional?

¿Por qué Tener un Blog Profesional?

Podemos decir que un Blog es el centro neurálgico de cualquier estrategia de Marketing para tener éxito en los negocios por Internet, ya sea multinivel, afiliados, un blog para potenciar tu negocio presencial… A continuación te dejo el vídeo para que puedas comprender la importancia de tener un Blog en Internet y sobre todo un Blog Profesional.

Ahora ya sabes la importancia de tener un blog Profesional para tener éxito en tus negocios por internet. Por lo tanto espero que si aun no tienes un blog profesional, lo hagas ahora mismo para que despegue tu negocio. Como he explicado en el vídeo es imprescindible que tengas un servidor propio, en ingles hosting, para que puedas almacenar todos los archivos de tus páginas webs. Con un solo Hosting vas a poder almacenar las páginas que quieras. En mi caso que uso Hostgator, por un precio muy asequible tengo ilimitada capacidad, ilimitados dominios…, es decir, no tiene ningún tipo de límites. Gracias a un servidor profesional lograrás un mejor posicionamiento.

Muy importante también el hecho de tener un dominio propio que sea “tudominio.com” y no sea un subdominio de otro sitio web tipo “tudominio.subdominio.com”  como por ejemplo, tudominio.wordpress.com, tudominio.blogspot.com, tudominio.jimdo.com….

¿Por qué es importante esto?
Primero por un factor clave a tener en cuenta a la hora de tener éxito en los negocios por internet, el posicionamiento web. Gracias a un dominio y un servidor personal, los buscadores como google, yahoo,… van a posicionar mucho mejor a esos sitios webs.
Hay que tener en cuenta también otro punto muy importante. ¿Qué pensarías si entras a un sitio web de una persona que dice ser un profesional de los negocios en Internet, y resulta que ni siquiera tiene un dominio propio? Lo que pensariamos, al menos en mi caso es, está persona dice ser un profesional de los negocios en Internet, que se gana la vida en Internet y ni siquiera tiene dinero para invertir en su propio dominio y servidor.

La importancia de tener un Blog Profesional no termina ahí, el hecho de que las personas que visiten tu sitio puedan compartir contenido de interés en las redes sociales, como pueden ser Facebook, Twitter, Linkedin, Tuenti… hace que nuestro trabajo se viralice.

El hecho de subir vídeo artículos en nuestro Blog, hace que consigamos que nuestro sitio además de ser más atractivo y que las personas se queden más tiempo en nuestro sitio, nos puedan encontrar a través de redes sociales de vídeo, como son Youtube, Vimeo, DalealPlay…

Gracias a un blog la gente te conocerá. Recuerda la frase de “Hoy en día cualquier persona que no tenga presencia en internet no existe”.

Un saludo, Miguel Calvo.

Aweber, herramienta imprescindible

Auto-Responder Aweber en Negocios por Internet y Multinivel

Autoresponder-Aweber-LogoSi estás familiarizado con negocios por internet, ya sean programa de afiliados, multinivel, programación, comercio electrónico… entonces ya sabes que un autoresponder es una herramienta imprescindible para llevar a cabo una óptima estrategia para generar ventas en tus negocios.

Un autoresponder es un software, utilizado para enviar mensajes de forma automática, que están previamente preparados a aquellas personas que se encuentran registrados o se registrarán en los formularios de suscripción.  Estos e-mails, evidentemente, son todos iguales y, dependiendo del software que utilicemos van a ser personalizados. Existen dos tipos de mensajes que podemos enviar con un autoresponder, mensajes de difusión y de seguimiento.
Los mensajes de seguimientos son aquellos que están previamente preparados y programados, de forma que cuando una persona se suscribe en un formulario de suscripción le llegará el mensaje. Si por ejemplo es un curso de 5 vídeos lo que ofrecemos a las personas por suscribirse a nuestra lista, el software enviará los mensajes programados. De forma que si tenemos un curso de 5 vídeos, configuraremos al autoresponder para que envíe un mensaje cada día.
Los mensajes de difusión son aquellos mensajes que se enviarán cuando queramos informar de un hecho concreto a nuestra lista, por ejemplo, cuando subamos un artículo al blog, lancemos un producto, queramos contar una anécdota a nuestra lista…

Binario Híbrido – Plan de Compensación

Plan de Compensación Binario Híbrido

Por fin te muestro el plan de compensación binario híbrido, el mejor plan de compensación sin duda a día de hoy en la industria del Marketing Multinivel. Disfruta del vídeo que te muestro a continuación y después te muestro un resumen detallado de este revolucionario plan de compensación.

El plan de compensación binario nace en los años 90’s, y desde el comienzo fue un plan revolucionario pero que no acabo de cuajar en la industria,según fueron pasando los años se le fueron incluyendo reformas, bonos… y en el año 2005 se convirtió de un plan de compensación binario en un binario híbrido, convirtiéndose en el mejor plan de compensación en multinivel. En la actualidad, las compañías que están teniendo mayor crecimiento son empresas que adoptan planes de compensación binarios híbridos. Aproximadamente el 14% de las compañías de multinivel adoptan este plan de compensación, por supuesto, creciendo a pasos agigantados.

Como dice su nombre, el plan de compensación binario híbrido, es un plan -bi-, es decir, esta basado en dos piernas, dos equipos, dos brazos…(como lo queráis llamar). El objetivo principal de este plan de compensación es equilibrar el volumen de ventas en ambas piernas. Las comisiones que se reciben de este bono va a variar de entre un 10% y un 20% de la pierna débil dependiendo compañías. Hay que mencionar que este es solo uno de los tanto bonos que adoptan los planes de compensación binarios híbridos. Este bono es el que te va permitir generar unos ingresos importantes al principio, que como todos sabemos en cualquier lugar los inicios son complicados. Pues bien, gracias a este bono vamos a poder obtener ingresos importantes en poco tiempo.

La sinergia que crea un plan de compensación Binario Híbrido, no es comparable en ningún otro plan, ya que si patrocinas por ejemplo a dos personas (Juan y Pedro), van a poder trabajar juntas si metes a Pedro en la misma pierna que Juan. Entonces Pedro además de tenerte a ti como upline, va a tener también a Juan, ya que está debajo en el árbol de ubicación. Esto no sucede en ningún plan de compensación, porque van a pertenecer a lineas diferentes, exceptuando el matricial.  En los demás planes de compensación, como el uninivel, el escalonado por ruptura y el 2 up australiano, las comisiones se cobran por niveles de profundidad y en un binario híbrido se cobran por volumen de producto y no por niveles.

ACLARACIÓN: Algún networker puede pensar que un plan de compensación binario híbrido es semejante a un plan de compensación Matricial 2×15, 2×20… pero no tiene nada que ver, ya que en los planes de compensación binarios híbridos no hay limite en profundidad, ni en frontalidad y los ingresos provienen del volumen y no de niveles. En un plan de compensación matricial surgen networkers perezosos, ya que aunque sea una matriz 2×20, tiene un límite en profundidad que son 20 niveles, con lo que vamos a tener que ir rellenando la matriz a nuestros downlines. Puedes recordar el plan de compensación matricial visitando este enlace.  Plan de Compensación Matricial.

En la mayoría de planes de compensación binarios híbridos se paga semanalmente, incluso hay alguna compañía que paga al instante. Esto genera más ganas de trabajar, más esfuerzo, más motivación…, y esto concluye en que el Networker está más contento y motivado y en conclusión estro propina que haya una mayor retención en la red. Debido al bono de duplicación, el dinero entrará de forma rápida al bolsillo, cosa que no ocurre en ningún otro plan de compensación.

¿Qué sucede cuando una persona deja de hacer el auto-consumo?
Como explicamos en el pasado artículo del plan de compensación uninivel cuando una persona deja de hacer el auto-consumo entra en juego la comprensión dinámica. ¿Pero que sucede en los binarios híbridos? Como he dicho anteriormente, las comisiones en un plan de compensación binario híbrido se reciben del volumen grupal, y no existen niveles como pueden existen en los demás planes de compensación. Por lo tanto cuando una persona deja de realizar el autoconsumo, sencillamente no ocurre nada, ya que al no haber limite ni en profundidad ni en frontalidad, y cobrar por volumen, no pasa nada y seguiremos percibiendo las comisiones de toda nuestra red que sega activa.

Todos los planes de compensación binarios híbridos adoptan varias formas de pago, entre 6 y 12. Aunque siempre lo más importante es saber lo que paga la compañía en comisiones a todos sus representantes. Hay compañías que llegan a pagar casi un 60% en comisiones a los representantes, obviamente estas compañías adoptan planes de compensación binarios híbridos. Algunos de los bonos que forman parte del binario híbrido son los siguientes. Bono de Inicio Rápido: La compañía te paga una comisión por patrocinar a una persona, este bono oscila entre los 10$ y los 250$ (dependiendo compañías). Bono de Coche: La compañía premia a los distribuidores cuando llegan a un determinado rango con un cheque para que se compren un coche. Estos coches son de alta gama y normalmente la compañía llega a acuerdos con empresas de automóviles, estos cheques dependerán de compañías y normalmente el cheque ira creciendo a medida que se suba de rango. Bono de liderazgo: Cuando alcanzas determinados rangos en las compañías, estas te van a premiar con un cheque, que ira aumentando según alcances posiciones más altas dentro de la compañía. Bono Residual: Es uno de los bonos más importantes de un plan de compensación binario híbrido, ya que vamos a obtener un porcentaje del auto-consumo que realice toda nuestra red. Bono de Igualación: La compañía va a premiar con un porcentaje de todo lo que generen los suscriptores personales y toda su linea descendente. Este bono paga un porcentaje basándose en las comisiones del binario de los inscritos personales. Además a medida que se vaya aumentando de rango van aumentar las generaciones de las que vamos a recibir el cheque y el porcentaje. Puede que tu compañía adopte otros bonos adicionales a estos, ya que hay muchos y cada compañía añade los que quiera.

Mi valoración al plan de compensación Binario Híbrido es de un 9 sobre 10.

ADVERTENCIA: Aunque estes trabajando en un plan de compensación binario híbrido esto no te va a asegurar triunfar en multinivel. Para poder triunfar en multinivel hay que desarrollar unas buenas técnicas, saber aplicar marketing de atracción tanto online como presencial. Si aun no conoces esas técnicas, puedes acceder GRATIS a mi curso de Marketing de Atracción. Aprenderás a desarrollar el negocio de forma online y presencial, utilizando marketing de atracción. Para ello te invito a que te registres a mi curso gratis dejando tus datos en el formulario de aquí abajo.

 

Un saludo, Miguel Calvo.

Uninivel – Plan de compensación

Plan de Compensación Uninivel

Llegamos al cuarto plan de compensación de multinivel. En este artículo te presento el plan de compensación Uninivel. Sin más preámbulo te dejo el vídeo para que comprendas este plan de compensación y después podrás ver un resumen en texto.

El plan de compensación uninivel fue creado en los años 80’s y surge como respuesta al plan escalonado por ruptura. La gran mayoría de compañías que nacieron durante esa época implementaron el plan de compensación uninivel. Es un plan muy justo, ya que las personas que más ganan son las que más trabajan, las que más patrocinados firman y principalmente los que crean más líderes con un sistema de trabajo duplicable y efectivo. Además es muy fácil de entender, ya que con un simple vistazo se comprende.

El uninivel no tiene un límite de personas que podemos introducir en la frontalidad, aunque si tiene limite de profundidad, entre 5-12 niveles dependiendo de compañías, hay que recalcar que con bonos actuales como la comprensión dinámica,  podemos tocar un residual sin límites en la profundidad.  Podemos definir a la comprensión dinámica como un bono que se añadió en el plan de compensación uninivel y que permite comprimir la estructura de la red en caso de que un representante no haga la compra mensual dictada por la empresa para mantenerse activo, también llamado auto-consumo. En el vídeo se expone un ejemplo donde se aprecia con claridad lo que es la comprensión dinámica. Este bono junto con otros convirtió al plan de compensación uninivel en un plan uninivel híbrido. Transformándose de esta forma en el mejor plan de compensación de la industria del marketing  multinivel hasta el nacimiento del plan de compensación binario híbrido cuyo nacimiento es en el 2005. Antes nació el binario, a finales de los 90’s, pero no era un plan tan agresivo como el binario híbrido que es el plan que ha cambiado el marketing multinivel.

plan de compensación uninivel

Plan de compensación Uninivel

Podemos destacar que en este plan de compensación no se crea una buena sinergia de equipo, ya que, tus directos no van a trabajar entre ellos porque pertenecen a ramas diferentes en la red. Además de que es muy complicado trabajar de forma seria con más de 5 equipos, pues imagina tener que trabajar con 20, 40… esto no ocurre en los binarios híbridos, ya que los representantes se van a ayudar entre ellos, porque al tener cada representante dos piernas, muchas personas van a caer por derrame a los representantes que se encuentren dentro de la red, y van a poder trabajar con ellos de forma directa. Con lo que se trabaja mucho más en equipo. Aunque podemos recalcar que en el plan de compensación uninivel híbrido hay mayor sinergia que en los planes uninivel, obviamente, no se puede comparar la sinergia de un plan de compensación uninivel híbrido con un plan de compensación binario híbrido.

A lo largo de los años el plan de compensación uninivel a mejorado muchísimo, añadiendo nuevos bonos. A finales de los años 90’s se implemento el bono de comprensión dinámica. Otros bonos que se han añadido en este plan de compensación a lo largo de los años han sido. El bono de inicio rápido: La compañía te compensa con un porcentaje de la primera compra que haga un patrocinado tuyo, el porcentaje de este bono suele variar entre el 15 y el 30% dependiendo compañías. El bono generacional: La compañía reparte un porcentaje global de sus ventas entre el 1 al 4%, entre los distribuidores que llegan a un determinado rango. El bono por excedente: De los representantes que superen el auto-consumo mínimo dictado por la compañía para mantenerse activos, la compañía pagará un porcentaje del excedente, por ejemplo, imaginemos que la compañía dicta un auto-consumo de 100$ y una persona realiza una compra de 500$ en producto, pues en ese bono se incluirán los 400$ e excedente. Todos estos bonos convirtieron al uninivel en un univivel híbrido, convirtiéndose de esta forma en un plan de compensación muy atractivo.

En la actualidad es usado por el 37% de las compañías de multinivel. Aunque hay que decir que este plan se ha estancado, y la gran mayoría de empresas que han “roto” el mercado en los últimos años han adoptado planes de compensación binarios híbridos.

Mi valoración al plan de compensación uninivel es de un 7 sobre 10.

Si quieres conocer que plan de compensación tiene tu compañía multinivel puedes hacerlo visitando la sección de “compañías” en este blog. Si tu compañía no se encuentra, puedes hacerme un comentario y la añadiré ya que solo añado las compañías que la gente me pide.

Te invito a formar parte del grupo de networkers que estamos revolucionando la industria del Marketing Multinivel, usando técnicas de marketing de atracción, de esta forma no tendrás que prospectar nunca más y serán los prospectos los que vengan a buscarte personalmente para trabajar contigo, sin ni siquiera conocer la empresa en la que trabajas. Para ello te invito a que te registres a mi curso gratis dejando tus datos en el formulario de aquí abajo.

Un saludo, Miguel Calvo.

Escalonado o Por Ruptura – Plan de Compensación

Plan de Compensación Escalonado o Por Ruptura

En este vídeo te presento el plan de compensación escalonado o por ruptura, también llamado Breakaway. Así que si quieres conocer este plan de compensación al “dedillo” haz click en el vídeo que te muestro a continuación.

El plan de compensación escalonado o por ruptura es el primer plan de compensación que surgió en multinivel. Nace en los años 50’s. Todas las empresas que emergieron durante esa época adoptaron el plan de compensación escalonado o por ruptura. Este plan de compensación está principalmente enfocado a la venta de productos y al reclutamiento de personas en la frontalidad. Se necesita mover una gran cantidad de productos para poder subir de rangos.

Con este plan de compensación obtenemos beneficios de dos formas diferentes. Primero, por percibir comisiones respecto al volumen de producto que se mueve en el equipo. Según se va ascendiendo rangos en la compañía se recibe un porcentaje mayor de comisiones. En el vídeo pongo un ejemplo, en el que llegando a un volumen de 4000$ se va a recibir un 8% del total de producto adquirido por el equipo, como muestro también en el ejemplo, según vaya aumentando el volumen total del equipo, aumentaremos las comisiones.

La otra forma de obtener beneficios, es cuando una persona adquiere un cierto rango importante en la compañía y literalmente rompe de sus uplines. Se produce una ruptura y esa persona produce alrededor del 5% del total del volumen de su red a sus uplines. Dependiendo compañías recibirán comisiones en torno de 3 a 7 niveles en profundidad, esta forma de generar ingresos es muy parecida a un plan de compensación uninivel, aunque no se asemejan nada.

El 39% de las compañías usan planes escalonado o por ruptura en la actualidad, aunque este tipo de plan de compensación se encuentra en decrecimiento y ninguna compañía que haya entrado al mercado a partir del año 2000 ha tenido un gran crecimiento, ni se ha posicionado como una gran oportunidad. De hecho la gran mayoría de  compañías que  están “reventando” el mercado usan planes de compensación binarios híbridos. Mi calificación para este tipo de plan de compensación es un 5. Mi consejo, es que si estáis eligiendo una compañía multinivel, no entréis en una que tenga un plan de compensación escalonado o por ruptura (breakaway). Este tipo de planes de compensación ya no tienen esa fuerza, ni esa sinergia que tienen otros planes de compensación más modernos, como el uninivel híbrido y por supuesto no podemos olvidarnos del mejor plan de compensación “el binario híbrido”.

 








Accede a mi Curso de Marketing de Atracción.
Atraerás a más de 300 prospectos al mes en tu negocio.

¡¡¡¡¡TOTALMENTE GRATIS AHORA!!!!!

********************************************************
Conoce la compañía y el equipo de Miguel Calvo.
Descubre mi equipo y mi compañía
********************************************************

Un saludo, Miguel Calvo.

Matricial – Plan de Compensación

Plan de Compensación Matricial o Matriz

Hoy vamos a ver el plan de compensación Matricial o también llamado Matriz. Como su nombre indica, este plan de compensación está basado en matrices con limite tanto en frontalidad como en profundidad. Aquí te muestro un resumen de este plan de compensación.

El plan de compensación matricial o matriz, surge en los años 80’s como respuesta al plan escalonado o por ruputura que veremos en los próximos días. El plan matricial es un plan que está limitado tanto en frontalidad como en profundidad.

Es un plan de compensación que ha dado mala fama al Network Marketing y además con este tipo de plan de compensación, no se generan tantos ingresos como en otros planes de compensación debido a sus limitaciones.

Muy pocos networkers profesionales van a usar este tipo de plan, por lo dicho anteriormente y porque además beneficia a los Networkers Vagos y perjudica a los que trabajan, ya que, una vez usted haya patrocinado el máximo permitido de personas de forma directa en el primer nivel, si patrocina a alguien, tendrá que ser debajo de alguno de sus distribuidores. Esto origina que los networkers que no están trabajando obtengan resultados sin hacer nada, una de las formas de evitar esto, es colocar sus patrocinados en las piernas de downlines trabajadores. Aun así, si su downline no trabaja va a tener que rellenar sus piernas o por el contrario perderá una de las piernas, con lo que eso supone.

Por lo tanto, sí eres un networker activo y trabajador no te recomiendo que entres en una compañía con este tipo de plan de compensación, ya que hay otros bastante mejores en la industria el Marketing Multinivel.

En la actualidad solamente el 8% de las empresas usan ya este plan de compensación y no hay ninguna empresa seria en la actualidad del multinivel lo usa.

Calificación de este plan según los expertos: 3 sobre 10.








Accede a mi Curso de Marketing de Atracción.
Atraerás a más de 300 prospectos al mes en tu negocio.

¡¡¡¡¡TOTALMENTE GRATIS AHORA!!!!!

********************************************************
Conoce la compañía y el equipo de Miguel Calvo.
Descubre mi equipo y mi compañía
********************************************************

Un saludo, Miguel Calvo.